Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. У ИП пенсия может быть почти вдвое меньше средней по стране. В Минтруда объяснили почему
  2. Дожди, туман и похолодание: какой будет погода в Беларуси на следующей неделе
  3. Из Литвы выслали 22 беларуса, работавших в IT-компании, — их признали угрозой национальной безопасности
  4. «Ажиотажный спрос». На авторынке возникли очереди за этими машинами — приходится ждать месяцами
  5. Легкая температура держится неделями, а больше ничего не беспокоит? Это может быть опасный знак — объясняем
  6. «Реклама повсюду». Кто стоит за крупнейшими казино в Беларуси
  7. «Вы проработали 20 лет, но столько стажа у вас нет». Беларусы обсуждают пенсионную систему
  8. «Хватит экспериментировать и трясти образование». Глава Минобра сделал заявление, которое взбудоражило людей (и это не преувеличение)
  9. Соучредитель архитектурной студии ZROBIM architects рассказал о четырех месяцах в СИЗО
  10. На следующей неделе прогнозируют до +30°С
  11. Заплатили 8000 долларов за путевку — и получили кошмар. Беларусы неудачно съездили в Турцию
  12. В 2027 году появится налоговое новшество — оно затрагивает тех, у кого зарегистрированы отношения
  13. У мобильных операторов появились изменения
  14. Доллар обновил годовой максимум: итоги августа и прогнозы сентября
  15. В 2027 году появится новшество для тех, кто будет обращаться в посольства и консульства, — и оно явно понравится далеко не всем
  16. «Мы об этом никогда не договаривались». Уиткофф в Кремле поблагодарил Путина за три дня без ударов по Киеву — ответ был неожиданным
  17. «Повернула голову — он уже лежал». Что известно про бегуна, который умер на Минском полумарафоне
  18. Его уволили за появление в пьяном виде, но это была провокация по приказу Лукашенко. Как сложились судьбы министров обороны Беларуси
  19. Кочанова назвала один из вызовов для общества и государства — собирается навести порядок
  20. Беларуска рассказала в Threads, что ее отца-спасателя избили на работе. Сначала на нападавших завели «уголовку», но потом все переиграли


/

В Минтруда рассказали, какие трудовые гарантии есть у беременных женщин и тех, кто находится в декретном отпуске.

Изображение: unsplash.com
Снимок носит иллюстративный характер. Изображение: unsplash.com

Нанимателям запрещено отказывать в приеме на работу и снижать зарплату беременным женщинам и тем, у кого есть дети до трех лет. «Это правило распространяется также и на одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (детей с инвалидностью до 18 лет), — уточнили в ведомстве. — В случае принятия решения об отказе в приеме на работу оно должно быть мотивированным и может быть обжаловано в суде».

Должны взять обратно, когда закончится декрет

«Сохраняется рабочее место на период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, — отметили в Минтруда. — Если срок действия контракта заканчивается в это время, наниматель обязан его продлить (с согласия работника) как минимум до окончания отпуска».

После декретного женщинам гарантируется продление старого или заключение нового контракта до тех пор, пока ребенку не исполнится пять лет.

«Гарантируется недопущение расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до трех лет», — уточнили в ведомстве.

Это распространяется, к примеру, на ситуации, когда наниматель сокращает численность или штат работников. В Минтруда пояснили:

«В отношении одиноких женщин с более взрослым ребенком — в возрасте от 3 до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет установлен запрет на увольнение в связи с сокращением численности или штата работников, а также длительным, более четырех месяцев непрерывно, отсутствием на работе из-за болезни».

Наниматель обязан установить неполный рабочий день или неделю, если об этом попросит беременная сотрудница или та, которая воспитывает ребенка до 14 лет.

«Работники с ребенком в возрасте до 16 лет (ребенком-инвалидом — до 18 лет) обладают преимущественным правом на заключение трудового договора о выполнении работы на дому», — сообщают в Минтруда и уточняют, что для таких работников есть и другие послабления.